Coaching für Leitungskräfte

Mit diesem Coaching-Angebot richte ich mich an Leitungskräfte aus Sozial,- Gesundheits- und Bildungsberufen, die im Spannungsfeld von Organisationen stehen und Unterstützung suchen …

  • in Veränderungsprozessen,
  • für Ihre Rollengestaltung als Leitungskraft,
  • in Konfliktsituationen mit dem Team, mit Kollegen oder Vorgesetzten.

Coaching ist ein berufsbegleitender Beratungsprozess, in dem Sie Ihre Art und Weise, wie Sie die Welt betrachten und in ihr handeln, reflektieren können. Ziel des Coachings ist es, die Tür für Ihre ureigenen Lösungs- und Bewältigungsstrategien zu öffnen. In guter Beziehung zueinander stehend und durch gezielte Fragen und ausgewählte Methoden, suchen und finden Sie einen für sich passenden Weg. Ich bin Ihnen dabei behilflich, achtsam und bewusst Ihre Werte zu benennen und Ihre Möglichkeiten zu erkennen, zu erweitern und zu nutzen.

Ich stelle Ihnen gerne meine (Leitungs-)Erfahrungen in verschiedenen Arbeits­bereichen, meine Begeisterung für die Entwicklung von Ressourcen und Prozessen und meine Kreativität zur Verfügung.

Nach einem telefonischen Vorgespräch lade ich Sie zu einem Erstkontakt ein. Wir schauen auf Ihre Themen und legen einen für Sie passenden inhaltlichen und zeitlichen Ablauf  fest.


Als Coach orientiere ich mich an den Qualitätskriterien der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der Europäischen Gesell­schaft für Super­vision und Coaching (EASC).

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