Veränderungen begleiten mit Coaching und Supervision

Durch gesell­schaft­lichen Wandel, Digitalisierung und Globalisierung, durch Bildungs-, Pflege- und Gesund­heits­reformen ändern sich die Arbeits­felder in den zugehörigen Organi­sationen rasant und fordern stetige Anpas­sungs­prozesse von Mensch und Organisation. Die Veränderungsprozesse in Organisationen führen sowohl bei den betroffenen Mitarbeitern als auch bei den verantwortlichen Leitungskräften zu Verunsicherungen.

 Mensch und Organisation befinden sich bei Veränderungen in Schwebeprozessen-                 Altes stimmt nicht mehr und das Neue ist noch nicht greifbar und etabliert.

So erlebe ich die gehäuften Anfragen nach Begleitung in einer als endgrenzt, offen und komplex wahrgenommenen Welt, als Suche nach Begrenzungen und innerer Stabilität.  Nach Begrenzung nicht im Sinne von Abwehr- der Blick nach außen soll und muss erhalten bleiben. Es geht vielmehr um den Erhalt einer inneren Souveränität.

  • Was wollen wir bewahren?
  • Von was müssen wir uns verabschieden?
  • Welche Lernprozesse stehen an?

Gerne biete ich Ihnen als Leitungskraft Hilfe­stellungen auf diesem Weg und begleite Ihre Veränderungs- und Entwick­lungs­prozesse!

Rufen Sie mich an, wenn Sie für sich ein Coaching oder für Ihr Team eine Supervision wünschen:      040 76901755


 

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