Veränderungen gestalten – aber wie?

Soziale Einrichtungen stehen inmitten gewaltiger Verän­derungs­prozesse. Die An­sprüche an Leitungs­kräfte und Mit­arbeiter sind gestiegen. Durch gesell­schaft­lichen Wandel, durch Bildungs-, Pflege- und Gesund­heits­reformen ändern sich die Arbeits­felder in den zugehörigen Organi­sationen rasant und fordern stetige Anpas­sungs­prozesse ab. Die Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen führen zu Verunsicherungen sowohl bei den betroffenen Mitarbeitern, als auch bei den verantwortlichen Leitungskräften.

  • Was wollen wir bewahren?
  • Von was müssen wir uns verabschieden?
  • Welche Lernprozesse stehen an?

Gerne biete ich Ihnen und Ihrer Einrichtung Hilfe­stellungen auf diesem Weg an. Ich begleite Ihre Veränderungs- und Personal­entwick­lungs­prozesse und unterstütze Sie auf dem Weg durch Umbruch und Verän­derung!

Rufen Sie mich an, wenn Sie für sich und Ihr Team eine Beratung oder Prozessbegleitung wünschen.

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